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其他資訊
從未離開過自己的小孩。
童話不再的母愛，女性與孩子間的拉扯。
非疏遠或親密、非愛或不愛所能明言的母子關係。
母親給我的餘溫，黏黏糊糊的，鋪了白色床罩的寛敞。
肥皂洗衣的聲音堵在記憶的洞口。抹肥皂。搓揉。洗熨。單純的聲音一直繁殖。
而自己為人母的回憶，卻是對親密的厭倦，對獨處的若飢若渴。
不斷的刷洗乾淨，不斷的打起精神，感受從書縫篩進來的陽光。
太陽坐在我大腿上等公車。太陽正在昇起。
要出去。還要出去，出去再活一次。
每一個人，都需要一座海的旅館。
當你很累很累的時候，可以自己一個人好好地休息。
「一個人」這件事永遠不會是離群、不愛世界、不愛孩子。
本書說的是一個孩子，到「海的旅館」找媽媽的旅程。
關於每個人，不論是母親或不是母親，不論是大人或小孩，偶爾都需要的那一抹獨處。
著迷推薦
紅 林∣插畫家
楊茂秀∣毛毛蟲兒童哲學基金會創辦人
賴嘉綾∣繪本職人、作家
★我知道，只要相信與不畏懼，任何海的旅館都可以到達，任何紙做的月亮都將高掛在我的床頭。因為我相信，在遠方，有一個人，在屬於他自己的獨處空間，等待著房門被打開，等著自己被發現，然後讓一切都變成真的，所有日思夜想的，所有的愛與不愛。這是一個關於追尋和實踐的故事。──木 焱｜詩人
★沒有一種海能把恐懼拓深，除非恐懼是船，決意自己走遠。──吳俞萱｜詩人
★「這是個馬戲團一樣的世界，一切都是假的。」她承繼了「故事」，復生產了「生命」。無聲缺席的母親，從未長成的女兒，波浪般飄盪不安的女性生命史，虛構的旅館與真實的痛楚，這是一趟關於療傷的魔幻旅程。──崔舜華｜詩人
- 作者： 馬尼尼為 新功能介紹
- 出版社：南方家園 新功能介紹
- 出版日期：2016/08/15
- 語言：繁體中文
其他新聞
娛樂中心／綜合報導 天王吳宗憲又被是非纏身了！有民眾指控他承租台北市基隆路二段一處辦公室，作為其所經營的「容易文創公司」所使用，卻積欠2年租金及違約金共16萬元，出租人找上該公司員工解決，員工卻互相推責，打算提告詐欺，對此他表示：「盛名之累，能說什麼？」將會依據法律途徑解決。 ▲吳宗憲。（圖／翻攝自吳宗憲臉書） 據《蘋果日報》報導，出租人爆料指出基隆路二段一處辦公室，自2016年5月11日起由「容易文創公司」所承租，合約中約定「未經甲方同意，乙方不得將房屋全部或一部分轉租、出借、頂讓或以變相方法由他人使用房屋」。沒想到對方卻在隔月告知要換約，承租方改為「天際線文創有限公司」，雙方重新簽訂合約，租期從同年6月1日開始。 不過同年底，出租人卻接獲國稅局通知有異狀，才發現原來「容易文創」根本沒遷出，造成「一屋兩租」2家公司用同一個地址；另外，她還指控對方付完第一年租金31500元，卻在換約後再也沒有付錢，她說：「等於先用1年的租金騙了我的第一份合約後，說要改換第2年租約，就再也沒有給我錢了」，認為自己遭到詐騙。 投訴者認為，「容易文創」沒有遷出，因此應該要付2年租金，而天際線文創則應該要付積欠的1年租金以及違約金，約新台幣16萬元，她直指吳宗憲「不只騙我的錢，還詐騙我」，要求對方公司趕快遷出去，並繳清該付的款項，否則不排除提告。對此吳宗憲表示，「辦公室地址早就遷出了」，並否認有積欠租金的狀況，認為這都是對方的片面之詞，此事將交由公司法務處理，「盛名之累，能說什麼」。
▲台南新樓醫院護理部今年舉辦第3屆新進護理人員暨家屬關懷座談會，透過關懷活動增進新進護理人員彼此間的感情。（圖／新樓醫院提供） 記者林悅／南市報導 台南新樓醫院護理部今年舉辦第3屆新進護理人員暨家屬關懷座談會，透過關懷活動增進新進護理人員彼此間的感情，並讓親友認識新樓醫院的理念宗旨，而能對未來子女的工作環境放心，新進人員含親友共有29人參加，顯示現今的親友對於白衣天使未來職場的重視，以及願意以行動表達對新進人員的支持。 由於護理是高壓力的工作，新進人員在適應期間難免會有會有挫折與想放棄的年頭，新樓醫院護理部有鑑於華人較少機會公開表達對彼此的心意，今年在活動的安排上特別加入「預見」更好的自己~打氣加油站，先讓親友在卡片上寫下對新人鼓勵的話，之後邀請親友分享出來。 一對父母由母親傾注滿滿的關愛寫下：「很高興，一轉眼間的時間，你已由年幼變成少女，成長的過程歷歷呈現眼前，而妳開始展翅飛往妳嚮往的職場。剛開始可能一切都陌生、緊張、惶恐，但相信在團隊的陪伴，護理師、學長姊愛心的教導更能增強妳的堅毅、勇敢及服務病人的動力，加油吧!父母永遠支持妳度過一關一關的難關，未來會更美好，加油！加油！」。 另外也有一位加護病房的「男」丁格爾寫下對自己的期許是「我會用心照顧病人，我會用力向上爬到組長、護理長、督導、主任、副院長，學姊們，我會看著您們退休，我會更充實自己、不讓您們擔心。」此話一出現場歡聲雷動、贏得在座滿堂彩！此外，今年有一對遠從宜蘭來的父母，原本不贊成女兒來這麼遠的地方工作，參與活動後他們很能了解女兒選擇新樓醫院的動機，並且說出這下能放心把女兒交給新樓醫院了。 本次活動在溫馨愉快並且兼具感性的氣氛下圓滿成功，新樓醫院願透過關懷座談會希望更多的護理人員在護理專業這條路上，因為有同儕的關懷鼓勵；親友的支持後盾，未來能夠走得更喜樂、更長久。
▲台南新樓醫院護理部今年舉辦第3屆新進護理人員暨家屬關懷座談會，透過關懷活動增進新進護理人員彼此間的感情。（圖／新樓醫院提供） 記者林悅／南市報導 台南新樓醫院護理部今年舉辦第3屆新進護理人員暨家屬關懷座談會，透過關懷活動增進新進護理人員彼此間的感情，並讓親友認識新樓醫院的理念宗旨，而能對未來子女的工作環境放心，新進人員含親友共有29人參加，顯示現今的親友對於白衣天使未來職場的重視，以及願意以行動表達對新進人員的支持。 由於護理是高壓力的工作，新進人員在適應期間難免會有會有挫折與想放棄的年頭，新樓醫院護理部有鑑於華人較少機會公開表達對彼此的心意，今年在活動的安排上特別加入「預見」更好的自己~打氣加油站，先讓親友在卡片上寫下對新人鼓勵的話，之後邀請親友分享出來。 一對父母由母親傾注滿滿的關愛寫下：「很高興，一轉眼間的時間，你已由年幼變成少女，成長的過程歷歷呈現眼前，而妳開始展翅飛往妳嚮往的職場。剛開始可能一切都陌生、緊張、惶恐，但相信在團隊的陪伴，護理師、學長姊愛心的教導更能增強妳的堅毅、勇敢及服務病人的動力，加油吧!父母永遠支持妳度過一關一關的難關，未來會更美好，加油！加油！」。 另外也有一位加護病房的「男」丁格爾寫下對自己的期許是「我會用心照顧病人，我會用力向上爬到組長、護理長、督導、主任、副院長，學姊們，我會看著您們退休，我會更充實自己、不讓您們擔心。」此話一出現場歡聲雷動、贏得在座滿堂彩！此外，今年有一對遠從宜蘭來的父母，原本不贊成女兒來這麼遠的地方工作，參與活動後他們很能了解女兒選擇新樓醫院的動機，並且說出這下能放心把女兒交給新樓醫院了。 本次活動在溫馨愉快並且兼具感性的氣氛下圓滿成功，新樓醫院願透過關懷座談會希望更多的護理人員在護理專業這條路上，因為有同儕的關懷鼓勵；親友的支持後盾，未來能夠走得更喜樂、更長久。
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